Non catégorisé

Par Matthieu VACAVANT

50 idées sur l’utilisation de Twitter pour les entreprises (du travailleur indépendant à la multinationale):
Traduction libre de l’excellent article de Chris Brogan

 

 

Premiers pas:

1. Ouvrez un compte et commencez immédiatement à utiliser la recherche Twitter sur votre nom, le nom de vos compétiteurs et sur des termes reliés à votre activité
2. Ajoutez une photo. Nous voulons vous voir.
3. Discutez avec les gens sur LEURS intérêts aussi, pas juste les votres. Ca ne vend pas plus mais cela montre un coté de vous plus humain ;-)
4. Parlez de choses intéressantes dans votre domaine, pas seulement à propos de vous.
5. Partagez des liens avec votre communauté sur des sujets bien choisis (comme @wholefood)
6. Ne vous enlisez pas dans une boucle infinie d’excuses. Soyez utile à la place. (@jetblue le fait très bien)   7. Faites bien attention à toujours mettre en valeur vos trucs et astuces. Vos fans vont adorer. Les autres vont quitter.
8. Faites la promotion des success stories de vos employés en dehors de votre société (exemple: @TheHomeDepot le fait très bien avec ses employés.)
9. Ajoutez en bonus quelques humains comme Dell: @RichardAtDELL, @LionelAtDELL, etc.
10. Parlez aussi de choses qui n’ont aucun rapport avec votre société comme @astrout et @jstorerj de Mzinga.

 

 

Idées sur quoi Tweeter:

11. Au lieu de répondre à la question “Que faites-vous?”, répondez à la question “Qu’est ce qui retient votre attention en ce moment?”
12. Ayez plus d’un twiterrien dans votre société. Les gens peuvent quitter la compagnie. Les employés prennent des vacances. Plus c’est varié mieux c’est.
13. Quand vous faites la promotion d’un billet de blog, posez une question ou expliquez ce qui arrive après, plutôt que de simplement balancer un lien.
14. Posez des questions. Twitter est un EXCELLENT moyen pour avoir des opinions.
15. Suivez des gens intéressants. Si vous tombez sur quelqu’un qui tweet des choses intéressantes, regardez qui cette personne suit, et suivez la aussi.
16. Tweetez aussi sur les sujets abordés par les autres. Encore une fois, ne dites pas de choses qui ont un impact direct sur votre business mais faites nous sentir que vous n’êtes pas “ce genre de personne” (don’t be that guy)
17. Quand vous parlez de VOTRE Business, faites le de manière utile. Donnez des conseils, des articles de blogs, des photos, etc.
18. Partagez le côté humain de votre compagnie. Si vous êtes embarassé de tweeter cela signifie que vous croyez que les médias sociaux ont de la valeur pour les connexions humaines. Montrez nous des photos et autres choses à visage humain.
19. Ne prenez pas la grosse tête
20. Ou si vous le faites, essayez d’équilibrer en faisant aussi la promotion des autres 

 

 

Pour votre équilibre psychologique et pour ne pas vous brûler:

21. Ce n’est pas nécessaire de lire tous les tweets.
22. Vous n’êtes pas obligés de répondre @ chaque tweet qui vous est adressé (essayez de répondre à quelques uns mais ne vous sentez pas coupable).
23. Utilisez les messages directs 1-to-1 si vous pensez que la planète twiterrienne n’a pas besoin d’être au courant.
24. Servez-vous de services comme la recherche Twitter pour être sûr de voir si quelqu’un parle de vous. Essayez de participer à la conversation si cela a du sens.
25. Des services complémentaires comme Tweetdeck et Twhirl vous simplifient la vie avec Twitter.
26. Si vous tweetez toute la journée pendant que vos collègues sont occupés, vous risquez d’en entendre parler…
27. Si vous travaillez pour des clients et que vous tweetez en permanence alors que vous êtes payés pour travailler sur leur projet vous risquez aussi d’en entendre parler…
28. Apprenez le plus tôt possible comment utiliser les raccourcis d’URL avec TinyURL par exemple. Ca vous permettra d’optimiser vos tweets.
29. Si quelqu’un vous dit que vous utilisez Twitter de la mauvaise façon, n’y faites pas attention. C’est un service “opt-out”. Il n’a juste qu’à pas suivre vos tweets s’il n’aime pas la manière dont vous l’utilisez.
30. Commenter les tweets des autres et retweeter ce que les autres ont écrit est un excellent moyen de bâtir une communauté.

 

 

Des personnes négatives essaieront de vous décourager:

31. Twitter prend du temps.
32. Twitter vous empêche de faire autre chose de productif en même temps.
33. Sans stratégie c’est juste du “chat”
34. Il y a d’autres méthodes pour arriver à la même chose
35. Comme Frank entend souvent, Twitter ne remplace pas le service à la clientèle (Frank est le superhéros @comcastcares)
36. Twitter a encore des bugs et n’est pas prêt pour l’entreprise.
37. Twitter est juste pour les nerds/geeks.
38. Twitter n’a seulement que quelques millions de membres. (”seulement”)
39. Twitter ne remplace pas le marketing direct par email.
40. Twitter expose plus facilement la société à des critiques.

 

 

Des points positifs en retour:

41. Twitter peut aider à organiser des rencontres importantes instantanément (tweetups).
42. Twitter va de plus en plus dans le sens des sondages d’opinion.
43. Twitter peut aider à focuser l’attention des gens sur les “bonnes” choses (positives).
44. Twitter pour les événements: aide les gens à se bâtir instantanément un “backchannel” (feedback, impressions)
45. Twitter vous met au courant de l’actualité souvent bien plus rapidement que n’importe quelle autre source (spécialement si les nouvelles concernent la communauté online).
46. Twitter donne un aperçu aux entreprises de ce que la messagerie électronique peut faire pour une organisation. Rappelez-vous des années 1990?
47. Twitter fait se rencontrer les grands esprits et vous donne des opportunités quotidiennes d’apprendre toujours plus (si c’est ce que vous recherchez et si vous suivez les bonnes personnes).
48. Twitter donnent aux personnes qui vous critiquent un forum mais cela signifie que vous pouvez les étudier et donc vous améliorer.
49. Twitter aide au développement des affaires et de votre clientèle, si vos prospects sont en ligne.
50. Twitter peut améliorer le service à la clientèle (sans toutefois le remplacer, voir point 35.)

La plupart de ces points sont autant utiles pour le blogueur que pour l’entreprise.

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Par Matthieu VACAVANT



V
ous vous êtes fixés comme objectifs d'entretenir vote corps en plus de votre mental, "Un esprit sain dans un corps sain", parfait !

En plus du footing du dimanche matin..., vous aimeriez mettre en place un vrai plan d'action, suivre un entrainement progressif, un programme plus complet mais comment faire ?

Nous y sommes, vous avez besoin d'être coaché. Alors pourquoi ne pas utiliser un guide virtuel capable de vous accompagner sur la musique de votre choix  dans un programme d'entrainement fait par des Pros.


Le site JIWOK vous propose gratuitement cet accompagnement à charger sur votre MP3.


Cliquer ici pour vous rendre sur JIWOK



Extraits du site :

"Les Coachs Jiwok

Mais qui prépare les recettes des entraînements Jiwok ?

La crême du sport et de la santé ( rien que ça!).

Jiwok apporte la plus grande attention et importance à la qualité de ses entraînements.

C'est pourquoi Jiwok s'est associé avec les plus grands spécialistes du sport et de la santé afin de vous proposer en exclusivité (mondiale hé oui) ces entraînements mp3.

Chez Jiwok, nous sommes assez fières des entraînements réalisés par les plus grands professionnels du sport et de la santé.

Jiwok, en partenariat avec lemagazine Jogging International (le premier magazine dédié au jogging et running en France depuis 25 ans) et le CREPS de Montpellier (qui entraîne les espoirs nationaux de l'athlétisme) propose des entraînements totalement adaptés à vos objectifs de santé et sportifs.

Tous les coach travaillant avec Jiwok sont dans votre casque de mp3 pour vous encourager, vous guider et vous soutenir dans vos efforts.

Par ailleurs, nous travaillons avec des
musicologues et des directeurs artistiques afin de vous proposer le meilleur de la musique en Créative Commons.

Il est important de savoir que de nombreuses études scientifiques prouvent que la musique a un impact positif lors de la pratique sportive. C'est pourquoi tous nos entraînements sont en musique pour vous motiver.

En plus, nous nous sommes associés à POLAR (l'inventeur du cardio) pour vous conseiller aux mieux au niveau de votre équipement cardio."

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Par Matthieu VACAVANT
Une enquète au Royaume-Uni vient de donner un classement des principales addictions des - de 30 ans.

Le trio de tête : chocolat, café et FACEBOOK



Il a été demandé à quelques 3000 jeunes quelles étaient les substances et les habitudes pour lesquelles ils dépensent le plus d'argent  et celles dont ils essayent d'abandonner ou réduire la consommation.
Le café arrive en tête  de leurs 10 plus grosses dépendances, suivi par le chocolat puis FACEBOOK.
La drogue, le sexe et la cigarette n'apparaissent même pas dans le TOP 10.
La situation de crise oblige à une vérification des comptes plus régulière (en cinquième place)

TOP 10 des addictions pour les - de 30 ans :
1. Café

2. Chocolat

3. Facebook 

4. Produits de beauté

5. Vérification des relevés bancaires

6. Malbouffe

7. Potins sur les célébrités et TV réalités

8. Exercice

9. Compléménts alimentaires, thérapie en vente au détail

10. Le Blackberry / I Phone







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Par Matthieu VACAVANT

 

Le phénomène Facebook n'a pas fini de bouleverser la société, mais pas dans le bon sens. Kimberley Swann vient d'être licenciée parce qu'elle a écrit sur sa page Facebook qu'elle s'ennuyait à son travail.


Kimberley Swann illustre l'impossibilité pour les salariés de préserver leur vie privée en entretenant une page Facebook

 

 

La jeune fille, originaire de la ville de Clacton dans l'Essex (Royaume-Uni), se défend de ne pas avoir nommer la société dans laquelle elle venait de commencer son nouveau job depuis trois semaines seulement. Rien à faire. Son nouveau patron, Steve Ivell, Président de Ivell Marketing & Logistics, estime que le lien de confiance est «rompu» avec cette salariée. Kimberley Swann a donné accès à sa page Facebook à ses nouveaux collègues de travail dès son arrivé dans l'entreprise. Mal lui en a pris, ses états d'âme lui ont coûté son poste. Un représentant syndical de la fédération TUC Union estime que les «salariés doivent avoir le droit à la protection de leur vie privée». Oui, d'accord. Mais que fait-on lorsqu'ils l'étalent eux-mêmes sur Facebook? Kimberley Sawnn ne s'est pas épanchée sur ses conditions du travail à côté de la machine à café.

Son boss a indiqué : "Si  Miss Swann avait mis une affiche sur le panneau d'affichage du personnel  avec les mêmes observations et avait invité les autres membres du personnel à les lire, il y aurait eu le même résultat"

Elle s'est répandue sur un média puissant, Facebook, aussi influent à certains égards que si elle avait fait une déclaration à la télévision dans le journal de 20h. Facebook rend la vie banale de tout un chacun aussi intéressante que celle d'une star people. Mais gare au revers de la médaille. Le pire dans cette histoire, triste et burlesque à la fois, est que Kimberley Swann est toute fière que sa mésaventure lui a valu des centaines de nouveaux amis sur sa page Facebook puisque, comme chacun sait, le but ultime de Facebook, et la fierté suprême de ses adeptes, est d'afficher le plus grands nombre d'amis au compteur. Une finalité comique.


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Par Matthieu VACAVANT






Le coaching aide à prendre du recul, repli nécessaire sur soi qui facilite un rebond plus actif et mieux  orienté. Mais comment faire la différence entre le besoin d'un coach qui accompagne  l'action, valorise votre autonomie et prise de décisions  et l'éventualité d'un recours à une autre solution.


C'est ce que nous allons essayer d'éclairer à  travers quelques exemples:






L'accompagnement d'un coach serait approprié dans les cas suivants :

- Vous avez souvent l'impression d'avoir pris la mauvaise décision et des sentiments de regrets ou de remords vous bloquent dans votre action. Vous-vous auto-sabotez.

- Vous avez besoin de faire preuve d'une activité débordante, d'une gestuelle hyperactive. Vous laissez entendre que vous vous n'avez pas une minute à consacrer à qui que ce soit sauf à votre action....peut-être un fort-effort.

- L'impression globale que vous donnez n'est pas en relation avec le poste que vous occupez, par exemple vous êtes Manager et passez votre temps à effectuer des tâches qui n'apportent rien au développement de votre périmètre.

- Vous devenez irritable rapidement sentant de plus en plus le poids d'un stress inconnu jusqu'à maintenant.(Si cet état professionnel a des implications sur votre sommeil, appétit, vie sociale il ne faut peut-être pas attendre le poids des jours pour en parler à un professionnel de la santé qui vous aidera sans nul doute à mieux comprendre  les signaux que vous envoient votre corps). Le surmenage mérite d'être pris en compte dans tous les cas.

- Vous êtes promu à un nouveau poste, les contours de vos nouvelles responsabilités  semblent vous échapper, vous changez d'activité, on vous propose une promotion mutation. Le doute laisse peu à peu la place à un sentiment de peur.

- Vous n'avez jamais managé et vous vous retrouvez à la tête d'une équipe.

- Vous ne savez pas si vous êtes lassé de votre métier, est-ce passager ou définitif ?  Vous auriez envie de changer d'activité, de société, vous vous sentez perdu et incapable de prendre la bonne décision. ..et vous avez surtout peur de prendre la mauvaise.

- Vous ne tenez pas vos engagements professionnels.

- Vous ne gérez pas vos priorités et vous sentez des difficultés dans votre organisation, emploi du temps. Vous préparez votre réunion 10 minutes avant son commencement, vous rendez vos rapports avec au moins une semaine de retard, vous êtes partout mais jamais au bon endroit.

- Vous êtes souvent aux abonnés absents, mails laissés sans réponse, répondeur de portable saturé de messages.

- Vous êtes certain de  faire un travail de fond mais cependant  vous avez l'impression que votre action n'est pas remarquée.

- Vous éprouvez des difficultés à prendre la parole en public
.

- Vous souhaitez surmonter votre timidité.

- Vous avez une réunion ou un discours important à préparer et vous voulez réussir cette intervention qui est cruciale pour votre carrière.

- En présence d'un inconnu , d'un prospect, d'un nouveau client  vous ne savez pas toujours quoi dire.

- Vous vous sentez moins créatif, ou votre créativité vous fait défaut dans votre activité.

- Vous êtes impulsif, maladroit dans vos propos, dans le feu de l'action il vous arrive même d'être grossier.

...


Faire appel à un avis médical, aux conseils d'un Psychotérapeute.

Votre santé est primordiale et seuls des professionnels de la santé peuvent vous apporter conseils, écoute et accompagnement thérapeutique:


- Vous entrez ou sortez d'un long arrêt de travail pour dépression nerveuse.

- Votre lassitude professionnelle a de lourdes implications sur votre vie familiale ou sociale.

- L'alcool a pris une place démesurée dans votre vie professionnelle, et tout est prétexte à faire la fête après les heures de travail.

- Votre activité a fini par détruire votre vie de couple.

- Vous passez votre temps à ruiner la carrière des autres en salissant leur travail ou leur personne.

...




Le principal bénéfice que vous apportera un coach est d'activer ou de réactiver vos ressources internes. Son questionnement mettra en évidence les domaines de votre vie ou activité professionnelle à explorer afin de tirer le meilleur parti de vous même de façon enthousiaste et volontaire.
C'est parfois long et laborieux surtout si vous entreprenez seul ce travail sur vous car il implique en amont la détection précise de vos points d'améliorations et de remonter dans les symptômes qui provoquent votre état actuel. L'aide d'un coach vous sera donc précieuse car il mettra en évidence l'objectif majeur que vous souhaitez atteindre et vous guidera à établir un plan d'action pour l'atteindre. D'améliorer votre leadership par exemple, oblige à décortiquer votre activité dans ses moindres détails, d'appréhender les modes de motivations que vous  utilisez si vous êtes  Manager, et bien d'autres choses encore à faire jaillir de votre personnalité.

Le coaching est d'abord une volonté de progrès réciproque et il ne sert à rien d'entamer cette démarche à contre coeur, si vous ne croyez pas en ses bénéfices, ou si lesproblèmes qui vous préoccupent affectent votre santé.
En effet, le coaching ne constitue pas la meilleure solution pour tous les cas. Un coach vous suggérera de vous tourner vers un psychotérapeute si les problèmes rencontrés sont trop ancrés ou s'ils n'entrent pas son champ de compétences. Tous les coachs ne sont pas des psychothérapeutes, l'inverse est vraie également.


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