Si vous êtes souvent piégé par le timing de vos entretiens et que les bavardages de votre interlocuteur vous obligent à utiliser des formules pas toujours convaincantes, cet exercice simple à mettre en pratique vous sera bien utile :

Au cours d'un entretien l'espace occupé par chacun est le théâtre de comportements non verbaux où les acteurs réalisent un balai synchrone : le  mimétisme comportemental appelé aussi synchronie interactionnelle (P.N.L.). Les gestes les postures, les voix s'accordent souvent de façon inconsciente. Le rythme et la tension de l'entretien sont maintenus par l'espace qui sépare chaque interlocuteur, c'est la distance conversationnelle délimitée par une zone dite de confort. C'est en agissant sur cet espace que nous allons mettre fin à un entretien de façon polie et enrichissante.

Votre première tentative consiste à augmenter la distance conversationnelle. Si vous êtes assis à votre bureau, reculez-vous pour rompre le contact. Ce changement dans le comportement va imperceptiblement indiquer à votre interlocuteur que quelque chose a changé dans le cours de l'entretien et que c'est à votre initiative.Normalement, votre interlocuteur a compris que l'entretien est terminé et se lève. Il ne vous reste plus qu'à faire de même.

Vous constaterez que ce geste de recul du bureau est très utilisé par le corps médical. Lors de votre prochaine visite chez votre généraliste observez bien de quelle façon il met fin à la consultation!

Votre interlocuteur ne vous a pas suivi, il est toujours campé sur son siège.
Il est temps cette fois de raccourcir la distance conversationnelle et de franchir sa zone de confort.
En se rapprochant de lui, vous franchissez un espace jusqu'alors préservé. Dérangé, il devrait comprendre.